Правила согласования приказов до подписи начальника

Согласование проекта приказа. Порядок согласование приказа

Правила согласования приказов до подписи начальника

По вопросам основной деятельности, читайте в предыдущей статье.

  • Развивая тему, давайте поговорим о том, как правильно согласовывать и регистрировать приказы.

Согласование приказа

Согласование приказов и проставление на них виз – это обязательный процесс. Если порядок его проведения оформлен в инструкции, касающейся делопроизводства организации, то это облегчает задачу.

Проекты приказов по основной деятельности организации визируются, как правило, заместителем руководителя, который отвечает за определенное направление деятельности организации, а также начальниками отделов:

  • теми, кто готовил приказ;
  • лицами, которым даны поручения, систему исполнения следует закладывать еще на стадии подготовки, чтобы подобрать реальные сроки – это оградит вас от внесения дополнительных изменений в будущем;
  • руководителем юридической службы;
  • по финансовым вопросам подпись ставит главный бухгалтер организации;
  • в последнюю очередь приказ подписывают делопроизводители, чтобы иметь возможность проверить правильность его оформления;
  • иные заинтересованные лица, если в этом есть необходимость.

Проставление виз осуществляется на последнем листе приказа с обратной стороны либо на . Обязательно после визы должна следовать расшифровка с указанием инициалов и фамилии должностного лица, а также датой подписи.

Удобнее всего вариант с листом согласования. Так как не придется повторно собирать подписи, если потребуется редактирование приказа. На проекте приказа визы можно проставлять с добавлением отметки «с замечанием (-ями)». Оформлять их желательно отдельным листом и в произвольной форме.

Если к проекту приказа в процессе согласования добавлены существенные замечания, носящие принципиальный характер, его необходимо доработать, после чего придется вновь собирать подписи. На практике встречаются разные люди, поэтому имеет смысл подумать и начать именно с того человека, у которого может возникнуть больше всего вопросов и замечаний.

[attention type=yellow]

В случае, когда замечания носят лишь редакционный характер, повторный сбор виз не требуется. Проект приказа просто переоформляют с учетом указанных недостатков.

[/attention]

Приказ, после того как удовлетворены все требования и исправлены замечания, следует распечатывать таким образом, чтобы его последняя (или единственная) страница находилась на оборотной стороне листа согласования.

Так, в частности, поступают органы федеральной власти, так как число визирующих лиц там достаточно велико, а таким образом уменьшается вероятность повторного сбора подписей, когда приказ переоформляют или вносят какие-либо изменения.

После того как завершен процесс согласования приказа с ответственными лицами, наступает момент его подписания.

Все приказы, регламентирующие вопросы основной деятельности организации, подписывает только ее руководитель либо лицо, которому такое право предоставлено официально, к примеру, при наличии приказа о перераспределении полномочий и отражение в должностной инструкции.

В случаях когда руководитель организации отсутствует по какой-либо причине (находится на больничном, в отпуске и т.д.), право подписывать приказы предоставляется заменяющему его лицу. Вопрос о том, кто будет временно исполнять его обязанности, требует закрепления в .

Такой приказ может быть создан один раз, либо издаваться при каждом случает отсутствия руководителя.

После подписания приказа в него нельзя вносить какие-либо изменения. Но случаи изменения приказа на практике все же случаются (например, его оформление задним числом и пр.), что, по сути, является грубым нарушением законодательства.

Регистрация приказов

Регистрация приказов происходит только после их подписания, но в тот же самый день, в соответствии с порядковым номером и указанием даты. Это обязанности отдела делопроизводства. При этом нумерация приказов начинается с единицы ежегодно, но журнал может оставаться единым на протяжении нескольких лет.

Обратите внимание: регистрация приказов по основной деятельности осуществляется отдельно от различного рода распоряжений, а также приказов, которые регулируют административно-хозяйственные вопросы и те, что касаются личного состава. причина – это различие сроков их хранения.

Постоянный срок хранения имеют приказы, регулирующие основную деятельность организации. В учреждениях, которые не передают документы на хранение государству, под постоянным сроком подразумевается момент ликвидации. Остальные же могут иметь различный срок хранения (от 5 до 75 лет), определяющийся в зависимости от их вида.

Регистрация приказов может осуществляться в двух видах: традиционном бумажном либо в электронном. В первом случае носитель может иметь название «Журнал/ Книга регистрации приказов»

[attention type=red]

Выбирайте что-то одно наиболее удобное для вас. Такой журнал, в котором регистрируются приказы, относящиеся к основной деятельности организации, имеет постоянный срок хранения. В случае, когда вы ведете электронный журнал регистрации, его дублирование на бумажном носителе совершенно не обязательно.

[/attention]

Единого исходного образца ведения журнала регистрации не существует, форму его ведения не регламентируют существующие нормативно-методические рекомендации в области делопроизводства. Поэтому допустимо его изменение и редактирование граф, а также их добавление или удаление.

За основу можете взять данный в формате.doc

Вопрос о возможности регистрации приказа задним числом достаточно распространен. То, что это нарушение, знают все, но иногда бывает очень нужно.

Наиболее оптимальным представляется вариант с оставлением резервных номеров, но имейте в виду, что, во-первых, все должно иметь разумные пределы, а во-вторых, пропущенные номера – это минус, и любая проверка при их обнаружении не погладит вас по голове.

Второй вариант регистрации приказа задним числом – это добавление литеры к номеру, например, приказ № 5а. Тоже достаточно спорный способ. Таким образом, простор для выхода из ситуации создается совсем небольшой.

Источник: https://elektrokomplektnn.ru/electricity/harmonization-of-the-draft-order-order-of-coordination-of-the-order/

Правила согласования приказов до подписи начальника

Правила согласования приказов до подписи начальника

Распоряжение руководителя – это сообщение, содержащее предписание по оперативным вопросам управления и касающееся ограниченного круга подчиненных. В зависимости от важности и срочности поставленной задачи распоряжение может передаваться:

  1. в виде телефонограммы.
  2. в устном виде;
  3. путем издания письменного документа;

Не задокументированное должным образом распоряжение может относиться к немедленным задачам, которые имеют средний и малый уровень важности. Чаще всего такие виды указаний издаются в коллективах с небольшой численностью персонала.

Если вопрос, требующий решения, имеет существенное значение, то устное распоряжение может быть подкреплено изданием письменного документа.

Согласование и регистрация приказов

Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье.

Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов.

Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации. Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов: Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования.

Согласование документа

Проекты подготовленных документов перед подписанием в ряде случаев согласовываются с заинтересованными учреждениями, структурными подразделениями, отдельными должностными лицами.

Это делается для проверки целесообразности и своевременности документа, соответствия действующим законодательным и нормативным актам и является, по существу, оценкой проекта. Согласование проводится внутри учреждения и вне его.

Внутреннее согласование проводится с теми подразделениями, участие которых предусмотрено при реализации данного документа.

В учреждениях, имеющих юридическую службу, документы до подписания согласовываются с юристом. Документ может быть также согласован с заместителем руководителя учреждения, курирующим вопросы, отраженные в документе.

[attention type=green]

Если выполнение документа связано с финансовыми затратами, требуется согласование с финансовой службой (главным бухгалтером).

[/attention]

Следовательно, подписи этих лиц под кадровыми приказами являются абсолютно легитимными (законными), несмотря на то, что напрямую это в унифицированных формах не предусмотрено.

И поскольку согласно Порядку применения унифицированных форм* убирать из них ничего нельзя, мы оставляем в распоряжениях слова «руководитель организации» и указываем должность лица, уполномоченного подписывать кадровые приказы.

Этот реквизит может быть оформлен следующим образом: 3.2.

Во всех унифицированных формах приказов предусмотрена виза ознакомления работника. Это общее правило: в любом приказе обязательно должны быть визы ознакомления всех фигурантов (т.е. тех работников, чьи фамилии фигурируют в этом приказе)

Шпаргалка делопроизводителя

Ваш персональный гид в мире документов Порядок согласования документов

Сотрудник готовит документ.

V.

Порядок согласования проектов распоряжений и приказов 5.1. Согласование проектов распоряжений и приказов осуществляется в соответствии с регламентом процесса СПД19.5. 5.2. Проекты распоряжений и приказов, поступившие на согласование после 16.00 час., считаются поступившими на следующий день. 5.3.

Проекты распоряжений и приказов в обязательном порядке согласовываются: главным бухгалтером Инициатора проекта — при наличии в проекте распоряжения или приказа вопросов, связанных с расходованием средств по сметам на содержание подразделений администрации города; юристом подразделения администрации города — Инициатора проекта; руководителями структурных подразделений, интересы которых затрагиваются в данном проекте распоряжения или приказа; заместителем руководителя подразделения администрации города по направлению деятельности; руководителями организаций города Перми, интересы которых затрагиваются в данном проекте распоряжения или приказа.

5.4.

Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье. Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов.

Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации.

Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов: Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования.

Образец распоряжения руководителя

Распоряжение – документ, который относится к локальной управленческой документации предприятия и действует строго внутри него. Распоряжения имеют широкое распространение как в организациях коммерческого сектора, так и в государственных и бюджетных учреждениях.

Некоторые руководители предпочитают отдавать распоряжения подчиненным в устном виде: с их точки зрения это экономит время и избавляет от дополнительной бумажной работы.

Однако такой вариант — не самое лучшее решение. Например, бывают случаи, когда сотрудник выполняет распоряжение начальства ненадлежащим образом или совсем его игнорирует. Привлечь в такой ситуации его к дисциплинарному взысканию за неисполнение устного распоряжения будет невозможно.

Если же оформить документ в письменной форме, таких сложностей (да и многих других) удастся избежать.

Источник: http://pravo-38.ru/pravila-soglasovanija-prikazov-do-podpisi-nachalnika-76633/

Согласование и регистрация приказов

Правила согласования приказов до подписи начальника

Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье.
Сейчас в продолжение темы давайте рассмотрим правила согласования приказов и проведение регистрации приказов.

Как правильно согласовать проект документа

Правила согласования приказов до подписи начальника

Каждый документ начинается с проекта, а проекты большинства организационно-распорядительных документов должны быть согласованы с заинтересованными специалистами. Особую роль в процедуре согласования проекта играет секретарь или помощник руководителя.

Прежде чем отдать документ на подпись, вы должны проверить: есть ли все необходимые визы, насколько корректно оформлены даты согласования, есть ли ошибки в листе согласования. Также нужно проверить, правильно ли оформлен документ.

Кто в организации должен согласовывать разные виды документов, как оформляется согласование, в какие сроки проводится? Ответим в статье на эти и другие практические вопросы.

Что такое согласование проекта документа

Согласование проекта документа – это оценка проекта компетентными должностными лицами. При согласовании текст корректируют на основе замечаний, уточнений, дополнений специалистов. Согласование бывает: внутреннее и внешнее. Внешнее согласование происходит за пределами организации, например, контролирующим государственным органом. Во внутреннем согласовании участвуют работники компании.

Внутреннему согласованию подлежат значимые организационно-распорядительные документы: положения, правила, инструкции, приказы, распоряжения.

Реже все этапы согласования проходят информационно-справочные документы: деловые письма, докладные и служебные записки. Внешнее согласование предполагает согласование документа со сторонними организациями.

Такими документами могут быть совместные письма, приказы, соглашения, договоры.

Как происходит согласование документов в организации

Сначала ответственный исполнитель готовит проект документа. Помимо подготовки проекта он определяет состав согласующих, рассчитывает сроки согласования, устраняет замечания рецензентов.

Структурное подразделение – исполнитель несет ответственность за содержание и оформление проекта документа, а также за то, что документ будет своевременно направлен на согласование.

Затем участники согласования оценивают содержание документа в рамках своей компетенции и готовят замечания. Они должны уложиться в сроки согласования, которые установлены организацией.

Кто должен согласовывать документ

Проект документа, подготовленный по резолюции руководителя, должен быть согласован сотрудниками организации, указанными в резолюции.

Проекты инициативных служебных документов направляются на согласование всем отделам, заинтересованным в том, чтобы решения, принятые в документе, были реализованы. Проект документа проходит четыре этапа согласования. Документ согласовывают:1. Составитель (автор).2.

Руководитель структурного подразделения, ответственного за подготовку проекта.3. Заместитель руководителя организации, который координирует деятельность структурного подразделения.4. Начальники заинтересованных структурных подразделений.

[attention type=yellow]

Они дают объективную оценку проекту документа и ставят визу на документе.

[/attention]

Должностные лица, которые отвечают за согласование документа, распределяются следующим образом:– за финансовую сторону отвечает главный бухгалтер;– за соблюдение трудового законодательства – начальник отдела кадров;– за то, что договор подписывается с благонадежным контрагентом, – начальник службы безопасности;– за юридическую чистоту сделки – начальник юридического отдела;

– за соответствие документа профильной деятельности компании – технический директор, начальник производства.

В последнюю очередь проект документа согласовывается со службой делопроизводства или с секретарем. Они проверяют оформление готового проекта документа, стилистику изложения, орфографические ошибки, пунктуацию, визы заинтересованных структурных подразделений. Согласование завершается, если собраны все визы. После завершения согласования документ передается на подпись руководителю.

Закрепите в Инструкции по делопроизводству перечень документов, которые согласовываются, а также перечень структурных подразделений – обязательных участников согласования (таблицы 1 и 2 ниже).

Таблица 1. Структурные подразделения организации, которые должны согласовывать конкретные виды документов

Структурное подразделение – обязательный участник согласованияПеречень документов, подлежащих согласованию
Финансовый отделПриказы, распоряжения, затрагивающие финансовые вопросы
Юридический отделПриказы, распоряжения, которые требуют правовой экспертизы
Отдел безопасностиДокументы, которые затрагивают вопросы защиты информации и внутриобъектового режима организации
Отдел информатизацииДокументы, решения которых требуют реализации с применением информационных технологий
Служба делопроизводстваПриказы, распоряжения

Таблица 2. Виды документов, которые должны согласовывать структурные подразделения организации

Вид документаСтруктурное подразделение – обязательный участник согласования
Организационно-распорядительные документы, которые требуют правовой экспертизыЮридический отдел
Приказы, распоряженияЮридический отдел Служба делопроизводства
Договор со сторонней организациейДоговорный отдел Финансовый отдел
Письмо, представляемое на подпись генеральному директоруСлужба делопроизводства

Какие решения выносят по проекту документа

Согласующее лицо, ознакомившись с проектом документа, может принять одно из трех решений: «Согласовано», «Согласовано с замечаниями», «Не согласовано».

«Согласовано» – самый желанный вариант для автора документа, он означает, что согласующее лицо полностью одобряет документ.

«Согласовано с замечаниями» – такую оценку документ получает, когда согласующее лицо в целом соглашается с содержанием, однако видит недочеты, которые не влияют на общий смысл документа: нарушена нумерация пунктов или есть грамматические ошибки. На подпись руководителю представляют документ без замечаний.

«Не согласовано» – эта виза говорит о том, что проект документа подготовлен с серьезными ошибками, недоработан и его подписание приведет к нежелательным для организации результатам.

Как оформляется согласование документа

В соответствии с новым ГОСТ Р 7.0.97-2016 , который вступает в силу с 1 июля 2018 года, внутреннее согласование документа оформляют визой. Она включает в себя должность визирующего, подпись, расшифровку подписи и дату согласования:

Если к документу имеются замечания, то виза согласования оформляется так:

Визирующий излагает замечания на отдельном листе, подписывает и прикладывает к документу. Затем структурное подразделение–исполнитель рассматривает замечания. Если замечания учтены в проекте полностью, повторно визировать документ не нужно.

Если после замечаний изменился смысл документа, его повторно направляют на согласование участникам процедуры. После завершения согласования документа, к которому были замечания, исполнитель должен отразить это в листе согласования.

Например, написать фразу «все замечания учтены» или «все замечания учтены, кроме…».

Для документа, подлинник которого остается в организации, визы согласования проставляются на обороте последнего листа подлинника документа или на последнем листе документа под подписью. Для документа, подлинник которого отправляют из организации, визы проставляются на экземплярах документов, которые помещают в дело.

Допускается оформлять визы документа на отдельном листе согласования (образец ниже). Это характерно для распорядительных документов. Если есть необходимость, визы согласования можно оформлять на каждом листе документа.
 

На документах, которые согласовываются с внешней организацией, органом власти или должностным лицом, проставляют гриф согласования.

Он состоит из слова «СОГЛАСОВАНО», должности лица, которым согласован документ, включая наименование организации, личной подписи, расшифровки подписи – инициалов, фамилии и даты согласования.

Гриф согласования проставляется: на первом листе документа в левом верхнем углу на уровне грифа утверждения или под наименованием документа ближе к нижнему полю; на последнем листе документа под текстом; на листе согласования, который является неотъемлемой частью документа.

[attention type=red]

Внешнее согласование также может осуществляться другим документом: письмом, протоколом, приказом. В таком случае в грифе указывают вид документа, организацию – автора документа, его дату и номер.

[/attention]

Если документ согласовывается коллегиальным органом, то в грифе согласования указывают сведения об органе, который согласовал документ, дату и номер протокола, в котором зафиксировано решение о согласовании, указывают в скобках.

В какие сроки нужно согласовать проект документа

Сроки согласования документов закрепляются в Инструкции по делопроизводству организации. Срок визирования зависит от вида документа, его содержания и объема (таблица 3 ниже). Оптимальный срок согласования документа – от 1 до 5 рабочих дней. Документы, к которым есть замечания, как правило, согласовываются дольше. 

Таблица 3. Сроки согласования документов в Инструкции по делопроизводству

Вид документаСрок согласования
Приказ по основной деятельности, распоряжениеНе более 5 рабочих дней с даты получения на согласование
Приказ по личному составуНе более 2 рабочих дней с даты получения на согласование
Документы с пометкой «Срочно», «Оперативно»В день получения на согласование
Остальные документыВ течение 3 рабочих дней с даты получения на согласование

Секретарь или служба делопроизводства напоминают структурным подразделениям об истекающих сроках согласования документов и регулируют порядок согласования. Об изменениях процедуры согласования служба делопроизводства или секретарь должны вовремя информировать сотрудников компании.

1. Проект документа согласовывается со службой делопроизводства или с секретарем в последнюю очередь. Вы должны проверить оформление, стилистику изложения, орфографические ошибки, пунктуацию, визы структурных подразделений.

2. Закрепите в Инструкции по делопроизводству перечень документов, которые согласовываются, а также перечень структурных подразделений – обязательных участников согласования.

3. По новому ГОСТ Р 7.0.97-2016 внутреннее согласование документа оформляют визой. Срок визирования зависит от вида документа, его содержания и объема. Оптимальный срок – от 1 до 5 рабочих дней.

Звезда
за правильный ответ

Неправильно

Правильно!

Каковы сроки согласования приказов по основной деятельности?

Не более 2 рабочих дней с даты получения на согласование

Не более 3 рабочих дней с даты получения на согласование

Не более 5 рабочих дней с даты получения на согласование

Источник: https://e.sekretaria.ru/566221

Об утверждении Порядка согласования проектов приказов и распоряжений в Федеральном агентстве воздушного транспорта (утратило силу на основании приказа Росавиации от 09.08.2010 N 292), Распоряжение Росавиации от 07 мая 2008 года №БЕ-28-р

Правила согласования приказов до подписи начальника

____________________________________________________________________Утратило силу на основании

приказа Росавиации от 9 августа 2010 года N 292

____________________________________________________________________

В целях совершенствования документационного обеспечения управлений в части обеспечения порядка согласования проектов распорядительных документов, в соответствии с регламентом Федерального агентства воздушного транспорта, утвержденным приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 4 апреля 2006 года
предлагаю:

1. Ввести в действие с 30 апреля 2008 года прилагаемый Порядок согласования проектов приказов и распоряжений в Федеральном агентстве воздушного транспорта.

2.

Руководителям структурных подразделений обеспечить строгое соблюдение установленных требований по подготовке и порядку согласования распорядительных документов всеми сотрудниками центрального аппарата Росавиации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления делами, государственной службы и кадровой политики В.И.Демьяненко.

РуководительЕ.В.Бачурин

Порядок согласования проектов приказов и распоряжений в Федеральном агентстве воздушного транспорта

УТВЕРЖДЕНраспоряжением Росавиацииот 7 мая 2008 года N БЕ-28-р

1. Оформленные на бланке проекты приказов (распоряжений) подлежат согласованиям, которые оформляются визами на документе и на листе согласования.

Визы проставляются на подписном экземпляре проекта приказа (распоряжения) на оборотной стороне последнего листа в нижней его части.

На приложениях к проектам приказов (распоряжений) визы проставляются также на оборотной стороне последнего листа приложения в нижней его части.

На проектах приказов по кадровым и наградным вопросам визы проставляются на лицевой стороне последнего листа в нижней его части.

Лист согласования документа оформляется на оборотной стороне последнего листа (приложение N 1).

2.

Визирование приказов (распоряжений) производится, как правило, в следующей последовательности:

– исполнитель документа (на каждом листе);

– начальник отдела, подготовившего документ (на каждом листе);

– руководитель управления, подготовившего документ (на листе согласования);

– руководители заинтересованных структурных подразделений (на листе согласования);

– руководители структурных подразделений, которым в проекте документа предусматриваются задания или поручения (на листе согласования);

– начальник Отдела правового обеспечения – все проекты приказов и распоряжений, за исключением кадровых приказов о предоставлении отпусков (на листе согласования);

– помощник Руководителя – все проекты приказов и распоряжений (на листе согласования).

Приложения к приказам (распоряжениям) визируются начальником отдела-исполнителя (на каждом листе).

Проекты приказов (распоряжений) представляются на согласование, подпись со всеми основаниями, имеющимися для их подготовки, для проведения правовой экспертизы – со всеми документами, необходимыми для их полного и всестороннего изучения.

3. Визирование производится до представления документа на подпись.

4. Визирование документов должно осуществляться в строго определенные сроки:

должностными лицами управлений – до 3 дней;

в Отделе правового обеспечения:

проекты нормативных правовых актов – до 7 дней;

проекты остальных документов – до 3 дней.

По окончании указанных выше сроков проект документа должен быть рассмотрен, завизирован и возвращен исполнителю. При несогласии визирующего должностного лица с текстом документа, проект документа в указанные выше сроки должен быть возвращен исполнителю с приложением замечаний, предложений и дополнений к проекту.

Особое мнение, замечания, дополнения, как правило, излагаются на отдельном листе, о чем делается отметка на проекте документа:

Замечания прилагаются.
Наименование должности визирующего Личная подпись И.О.ФамилияДата
Замечания обязательно докладываются лицу, подписывающему (утверждающему) документ.

Если в ходе визирования проекта документа в него вносятся существенные изменения, то он подлежит повторному визированию должностными лицами.

Приказы и распоряжения, представленные с нарушением требований, предъявляемых к их подготовке и оформлению, возвращаются подразделению-исполнителю на доработку.

Повторное визирование должно быть осуществлено в течение 1 рабочего дня.

Повторное визирование не требуется, если при доработке в проект документа внесены уточнения редакционного характера, не изменившие его содержания.

5. Отказ от визирования не допустим.

6. Внесение изменений в подписанный приказ, распоряжение, а также в согласованный проект документа не допускается.

Приложение N 1. Образец оформления проекта приказа

Приложение N 1

Образец оформления проекта приказа

Визы (на оборотной стороне последнего листа)

нижнее поле 2 см

Продолжение приложения N 1

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(МИНТРАНС РОССИИ)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА(РОСАВИАЦИЯ)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Москва N

Об утверждении Порядка согласования проектов приказов и распоряжений в Федеральном агентстве воздушного транспорта

В целях совершенствования документационного обеспечения управления в части обеспечения порядка согласования проектов распорядительных документов, в соответствии с Регламентом Федерального агентства воздушного транспорта, утвержденным приказом Федерального агентства воздушного транспорта от 04 апреля 2006 г. N 18.п р е д л а г а ю:

1. Ввести в действие с 30 апреля 2008 г. прилагаемый Порядок согласования проектов приказов и распоряжений в Федеральном агентстве воздушного транспорта.

2.

Руководителям структурных подразделений обеспечить строгое соблюдение установленных требований по подготовке и порядку согласования распорядительных документов всеми сотрудниками центрального аппарата Росавиации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления делами, государственной службы и кадровой политики В.И. Демьяненко.

Электронный текст документаподготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:рассылка

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902107852

Нормы права
Добавить комментарий